Transición Vocacional Personalizada

Te invito a una mirada regenerativa a través de procesos de reflexión, tus fortalezas y debilidades, aprendizajes y diálogos sitémicos.

¿Cómo funciona?

1. Fase de Exploración inicial

Establecimiento de un espacio seguro y confidencial.

Presentación de principios y mi metodología como fuentes de inspiración.

  • Análisis:

Exploración entre el individuo y el rol profesional para comprender
sus rasgos, talentos y posibles áreas de desarrollo.

Relacionar analogías en la naturaleza para identificar caminos de crecimiento.

Paso a paso

2. Fase de Conexión e inmersión con la Naturaleza:

  • Metodología de Observación: Ejercicios prácticos, adaptabilidad y resiliencia.
  • Ritos de Conexión: Fomentaremos la conexión profunda con el entorno.

Paso a paso

3. Ciclos Naturales:

  • Círculos de Transición: Marcamos los momentos significativos en la
    transición vocacional.
  • Ciclo Sistémico: Revisamos el fluir de los ciclos, los patrones y los vínculos sistémicos profesionales.

Paso a paso

4. Fase de Autoconocimiento:

  • Evaluación de Valores.
  • Método de Preguntas Reflexivas: Exploramos los valores fundamentales y elecciones profesionales.
  • Analogías Naturales: Utilizo analogías de la naturaleza para ilustrar cómo los valores pueden alinearse con elecciones profesionales.
  • Búsqueda de la Paz Interior: Prácticas para cultivar la paz interior y facilitar la autoexploración.

Paso a paso

5. Fase de Planificación:

  • Sesiones de Mentoría: Escucha activa para comprender las aspiraciones y preocupaciones del individuo.
  • Mapa de Trayectoria Profesional: Tu trayectoria profesional ideal, utilizando una metodología participativa.

Paso a paso

6. Diseño del Plan de Acción:

  • Metodología SMART: Establecimiento de metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido para crear un plan de acción.
  • Enfoque de Diseño Centrado en la Persona: Aplicación de principios de diseño centrado en la persona para adaptar el plan de acción a las necesidades y ritmos individuales.

Paso a Paso

7 . Fase de integración continua:

  • Entrevistas Reflexivas: Espacios reflexivos para evaluar el progreso y ajustar el plan de acción.
  • Revisión de Aprendizajes: Método para revisar y extraer aprendizajes significativos de las experiencias durante la transición.

Paso a Paso

8. Celebración de logros:

  • Celebración : Reconocer y celebrar tus logros alcanzados.
  • Discernimiento : Identificar la sabiduría adquirida durante el proceso y llevar este conocimiento a tu próxima experiencia.

Este enfoque integrado y metodológicamente diverso busca
proporcionar un proceso de acompañamiento completo y adaptado a las necesidades
individuales del participante durante su transición vocacional personalizada.